Programme complet
Une formation concrète, orientée terrain
Formation en présentiel ou en distanciel (inter ou intra-entreprise). Alternance d'apports théoriques, d'exercices pratiques, d'études de cas et de mises en situation. 12 participants maximum.
Objectifs pédagogiques
- À l'issue de la formation, le participant sera capable de :
- Identifier les réseaux sociaux pertinents au regard de son activité et de ses cibles
- Définir une ligne éditoriale et une identité de marque cohérente
- Construire et optimiser ses profils et pages professionnels
- Maîtriser les fondamentaux de l'e-réputation
- Créer des contenus visuels percutants avec des outils simples
- Comprendre les bases de la publicité sponsorisée sur les réseaux
- Élaborer un plan d'action de présence digitale à 6 mois
Public visé
- Dirigeants, indépendants, artisans, commerçants
- Responsables communication débutant sur les réseaux sociaux
- Toute personne souhaitant structurer sa présence digitale professionnelle
Prérequis
- Aucun prérequis technique
- Disposer d'un smartphone ou d'un ordinateur avec connexion internet
Parcours pédagogique
Programme détaillé
Module 1 — Panorama des réseaux sociaux et enjeux — 2h
- Cartographie des plateformes (LinkedIn, Instagram, Facebook, TikTok, X…)
- Comprendre les usages et les audiences propres à chaque réseau
- Aligner le choix des réseaux avec ses objectifs professionnels
Module 2 — Construire son identité digitale — 3h
- Positionnement et ligne éditoriale
- Charte visuelle et cohérence de marque
- Optimisation des profils et pages (bio, visuels, informations clés)
Module 3 — E-réputation et image professionnelle — 2h
- Principes de l'e-réputation
- Gérer les avis et commentaires
- Mettre en place une veille et des alertes
Module 4 — Créer du contenu visuel percutant — 3h
- Bases de la photo et de la vidéo smartphone pour les réseaux
- Prise en main d'un outil de création simple (Canva)
- Cohérence visuelle de marque sur l'ensemble des publications
Module 5 — Introduction à la publicité sur les réseaux — 2h
- Principes du boost et du sponsoring de publication
- Ciblage simple et budget de démarrage
Module 6 — Plan d'action personnalisé — 4h
- Auto-diagnostic de sa présence actuelle
- Construction d'un plan d'action détaillé à 6 mois
- Restitution individuelle et échanges de pratiques
Méthodes mobilisées
- Méthode affirmative : apports théoriques et démonstrations du formateur
- Méthode interrogative : échanges, questionnements, retours d'expérience des participants
- Méthode active et démonstrative : exercices pratiques, mises en situation, ateliers, études de cas réels
- Remise d'un support pédagogique numérique et/ou papier à chaque participant
Modalités d'évaluation
- Évaluation des besoins et du niveau en amont de la formation (questionnaire de positionnement)
- Évaluation formative en cours de formation : exercices, mises en situation, quiz
- Évaluation sommative en fin de formation : questionnaire ou mise en situation évaluative
- Questionnaire de satisfaction à chaud, complété par une évaluation à froid à 3 mois (non obligatoire, proposée sur base volontaire)
- Délivrance d'une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature, la durée de l'action et les résultats de l'évaluation des acquis
Moyens techniques et pédagogiques
- Salle de formation équipée (vidéoprojecteur, paperboard, connexion internet)
- Supports pédagogiques remis à chaque participant
- Études de cas, exercices pratiques et mises en situation adaptés au secteur d'activité des participants
- Évaluation à froid à 3 mois proposée sur base volontaire (non obligatoire), afin de mesurer les effets de la formation dans la pratique professionnelle
Accès à la formation
Délai d'accès : Variable selon les sessions programmées et le mode de financement mobilisé (nous consulter — indicatif : de 15 jours à 2 mois).
Format : Présentiel ou distanciel
Validation & accessibilité
Attestation de fin de formation et attestation de compétences remises à chaque participant à l'issue de l'action.
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
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